Als ich ein Buch ueber das Auf-die-Beine-stellen eines erfolgreichen Webprojektes las, wurde darin darauf hingewiesen, das man Geruechte in der ersten Phase streuen soll. Die Idee in groben Zuegen verbreiten. Erste Interessenten finden. Gut, dann werde ich das nun mal eben machen.
Seit ich nun das Praktikum habe, stoerte mich am Anfang eine Sache besonders: Woechentlich hat man sich mit neuen Dingen befasst, unbekannte Sachen erlernt, den Umgang erforscht. Mitunter sind diese Sachen relativ interessant fuer den Lebenslauf. Nun muss man allerdings jedesmal den Lebenslauf erneut anpassen, sobald man irgend etwas neues eintragen moechte.
Warum also nicht das Ganze automatisiert ablaufen lassen? Das ist in groben Zuegen der Gedanke hinter meiner Idee.
Im weiteren Verlauf fiel mir noch ein weiteres Problem auf. Gerade wenn man neu in eine Firma geraet, lernt man massig Leute kennen. Das passiert wohl zwangslaeufig, gerade mit Kollegen, welchen man im Verlauf naeher kennenlernt. Doch was ist mit Leuten, die wichtig sind, mit denen man aber nicht jeden Tag Umgang hat?
Folgendes Szenario: In einem Meeting lernt man eine Person zu einem bestimmten Thema kennen, hoert, was dieser fuer Probleme loesen konnte, an welchen Dingen er arbeitet. Nun gehen mehrere Tage, Wochen oder Monate ins Land. Ploetzlich stoesst man auf das gleiche oder aehnliche Problem, wie zuvor im Meeting gehoert. Doch leider erinnert man sich weder an Kontaktdetails, noch an den Namen. Da hilft das beste Adressbuch nicht weiter.
Hier nun der Gedanke, warum nicht eine Liste mit Namen verwalten. Sogenanntes tagging der Personen fuehrt dann dazu, dass man eine Liste von Stichwoertern vor sich hat aus denen man sich entsprechende Personen heraussuchen lassen kann?
Beides laesst sich wunderbar in einem Projekt verarbeiten. Deshalb bin ich daran, genau so etwas zu versuchen umzusetzen. Einen Projektnamen habe ich auch schon, ob der am Ende final sein wird und ob das Projekt in absehbarer Zeit abgeschlossen werden kann, ist alles andere als gewiss. Da ich das Projekt neben der Arbeit durchziehen will und damit allein bin, werden noch einige Sonnen am Horizont untergehen, eh sich eine Betaversion herauskristallisiert. Allen voran waere es interessant, ein paar Meinungen zu hoeren. Findet ihr die Ideen gut, sind sie unnoetig umgesetzt zu werden? Was denkt ihr?
Achja, hier noch der Name: Career Management
So, jeder konstruktive Kommentar ist erwuenscht.
Klingt wie ein Mashup aus Xing + Monster.de :wink: Falls beide ne API anbieten, brauchst es nichtmal selbst zu coden… :grin:
Aber mal ernsthaft – Communities für Geschäftskontakte gibt es ja bereits, daher müsste dein Fokus auf etwas Neuem liegen – die Lebensläufe sind da schon eine nette Idee, denn es nervt wirklich jedesmal zu sortieren, was man in einen einseitigen Kurz-Lebenslauf aufnimmt. Das ganze muss natürlich für den Nutzer so verlockend sein, dass die Angst zum Thema Datenschutz überwunden wird.
Damit sei der Nachweis erbracht, dass ich wirklich ab und zu deinen Feed lese :grin:
Hehe, in der Tat schon der zweite Beweis von dir :)
Nun zu deinen Worten: Erstmal danke. Und so ein wirkliches Mashup aus Xing und Monster wirds aus dem Grunde nicht, da es vorrangig NICHT dafuer gedacht ist, um Proaktiv Jobs anzubieten oder Kontakte zu knuepfen.
Es geht erstmal – insbesondere bei der Sache mit den Personen – darum, deinen Notizzettel zu ersetzen. Das heisst, du bestimmst proaktiv was du einbringen willst. Es besteht absolut keine Notwendigkeit, dass beispielsweise Personen, die du aufnehmen willst, auch wirklich Nutzer des Systems sind.
Und die Sache mit dem Lebenslauf, ich denke da sogar noch weiter: nicht nur ein Lebenslauf liesse sich erstellen, sondern weiterhin auch eine Statistik, beispielsweise wie oft hab ich das-und-das gemacht, zu welchem Prozentualen Anteil beschaeftige ich mich mit dem-und-dem Projekt. Das sind nur weitere Ideen die moeglich waeren. Vorrangig soll es aber um das automatisierte Erstellen eines CVs gehen.